L’Architecte est à la fois un artiste et un technicien, un créateur d’espaces et un chef de projet. Sa mission est de concevoir des bâtiments (logements, bureaux, bâtiments publics, etc.) en tenant compte des désirs de son client, des contraintes techniques et réglementaires, et de son intégration dans l’environnement. Il est le maître d’œuvre, celui qui imagine, dessine et suit la construction d’un projet de sa première esquisse jusqu’à la remise des clés. En Tunisie, face aux enjeux de l’urbanisation, de la préservation du patrimoine et de la construction durable, l’architecte a un rôle social et culturel de premier plan.
1. Tâches et responsabilités : que fait un Architecte au quotidien ?
Le travail de l’architecte se décompose en plusieurs grandes phases, de la conception à la réalisation.
- Phase de conception :
- Prise de brief et études de faisabilité : Il rencontre le client (le maître d’ouvrage) pour comprendre ses besoins, ses envies et son budget. Il analyse le terrain et les règles d’urbanisme pour vérifier la faisabilité du projet.
- Esquisse : C’est la phase la plus créative. Il traduit les idées en premiers dessins, plans et croquis pour donner une vision globale du projet.
- Avant-projet : Il affine les plans, choisit les matériaux, estime le coût prévisionnel des travaux et prépare le dossier de permis de construire.
- Projet de conception générale : Il réalise les plans détaillés (plans de façades, de coupes, de niveaux) qui serviront à la construction.
- Phase de consultation des entreprises :
- Il rédige le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) et aide le client à choisir les entreprises qui réaliseront les travaux (maçon, plombier, électricien, etc.).
- Phase de suivi de chantier :
- Il est le chef d’orchestre du chantier. Il organise des réunions de chantier hebdomadaires, contrôle la qualité du travail des artisans, s’assure du respect des plans et des délais, et vérifie les factures des entreprises.
- Réception des travaux :
- Il assiste le client lors de la livraison du bâtiment, note les éventuelles réserves et s’assure que tout est en ordre de marche.
2. Quel parcours et quelles études pour devenir Architecte en Tunisie ?
La profession d’architecte est très réglementée. Un diplôme spécifique et une inscription à l’Ordre sont obligatoires.
- La voie unique : le Diplôme National d’Architecte :
- La formation dure six ans après un baccalauréat (toutes sections confondues, avec une prédominance de bacheliers Mathématiques et Techniques).
- La seule institution publique habilitée à délivrer ce diplôme en Tunisie est l’École Nationale d’Architecture et d’Urbanisme (ENAU) à Sidi Bou Saïd, Tunis.
- L’accès à l’ENAU se fait via un concours spécifique très sélectif, basé sur les résultats du baccalauréat et des épreuves de dessin, de culture générale et de français.
- Quelques universités privées ont également obtenu l’habilitation pour proposer un cursus en architecture, comme l’Université Centrale ou l’Université Européenne de Tunis.
- Inscription à l’Ordre :
- Une fois le diplôme obtenu, il est obligatoire de s’inscrire à l’Ordre des Architectes de Tunisie (OAT) pour pouvoir porter le titre d’architecte et exercer la profession à titre libéral.
3. Quel salaire ou quels revenus espérer ?
La rémunération d’un architecte est très variable. Elle dépend de son statut (salarié ou libéral) et de sa notoriété.
- Architecte salarié en agence (débutant) : Le salaire mensuel brut de départ est souvent modeste, entre 1 000 et 1 500 TND.
- Architecte salarié confirmé : Avec de l’expérience, il peut évoluer entre 1 800 et 3 000 TND.
- Architecte exerçant en libéral : C’est le cas le plus fréquent. Les revenus ne sont pas un salaire mais des honoraires, qui sont un pourcentage du montant des travaux (généralement entre 5% et 12%). Les revenus sont donc très fluctuants et dépendent du nombre et de la taille des projets. Un architecte qui a sa propre agence et une bonne réputation peut atteindre des revenus très confortables, mais cela demande plusieurs années pour se construire une clientèle.
4. Avantages et limites du métier
Avantages :
- Métier passionnant et créatif : La fierté de voir ses idées se transformer en bâtiments concrets.
- Grande autonomie et liberté (surtout en exercice libéral).
- Richesse des contacts humains : Avec les clients, les artisans, les ingénieurs.
- Impact visible et durable sur l’environnement et la société.
Limites et inconvénients :
- Longues études et accès sélectif.
- Grande amplitude horaire : Le métier ne connaît pas les horaires de bureau, surtout en période de rendu de projet (charrette) ou de suivi de chantier.
- Lourdes responsabilités : L’architecte engage sa responsabilité juridique (assurance décennale) sur la solidité de l’ouvrage pendant 10 ans.
- Stress lié à la gestion des budgets, des délais et des aléas de chantier.
5. Quelles compétences sont nécessaires ?
Compétences techniques (Hard Skills) :
- Maîtrise du dessin technique (à la main et sur ordinateur).
- Maîtrise des logiciels de CAO/DAO et de BIM : AutoCAD, Revit, ArchiCAD, SketchUp.
- Solide culture en histoire de l’art et de l’architecture.
- Connaissance des matériaux de construction et des techniques de mise en œuvre.
- Maîtrise du droit de l’urbanisme et de la construction.
Compétences personnelles (Soft Skills) :
- Créativité, sens de l’esthétique et de l’espace.
- Rigueur et précision.
- Capacité d’écoute et d’analyse pour comprendre les besoins du client.
- Sens de la communication et de la pédagogie pour expliquer et défendre ses projets.
- Leadership et autorité naturelle pour diriger un chantier.
6. À quoi s’attendre et quel avenir pour ce métier ?
L’évolution classique pour un architecte est de commencer comme salarié dans une agence pour se forger une expérience, puis de créer sa propre agence après quelques années.
L’avenir du métier est marqué par deux révolutions majeures :
- La révolution numérique : Le BIM (Building Informations Modeling), ou maquette numérique, transforme la façon de concevoir et de collaborer sur un projet. La maîtrise de ces outils est devenue indispensable.
- La révolution écologique : L’architecte est en première ligne pour concevoir des bâtiments plus durables, plus économes en énergie (bâtiments bioclimatiques), utilisant des matériaux locaux et respectueux de l’environnement. La rénovation énergétique du parc de bâtiments existants est également un marché d’avenir considérable.
7. Exemples de sociétés qui recrutent
Le recrutement d’architectes salariés se fait principalement dans les structures suivantes :
- Les agences d’architecture : C’est le principal employeur d’architectes salariés, surtout pour les jeunes diplômés.
- Les promoteurs immobiliers : Ils peuvent avoir des architectes salariés pour piloter leurs programmes.
- Le secteur public : Les ministères (comme le Ministère de l’Équipement), les municipalités et les agences publiques (comme l’Agence de Réhabilitation et de Rénovation Urbaine) recrutent des architectes pour la gestion de leurs projets et de leur patrimoine.
- Les bureaux de contrôle technique.
Cependant, la grande majorité des architectes en Tunisie choisissent de s’installer à leur propre compte et de créer leur agence, souvent après quelques années d’expérience en tant que salarié.
