Face à l’urgence climatique et à la nécessité de garantir sa souveraineté énergétique, la Tunisie a placé la transition vers les énergies propres au cœur de sa stratégie de développement. L’Ingénieur en Énergies Renouvelables est l’acteur clé de cette transformation. Ce spécialiste conçoit, développe et gère des projets de production d’énergie à partir de sources durables comme le soleil (photovoltaïque et thermique), le vent (éolien) ou la biomasse. C’est un métier d’avenir, porteur de sens, qui allie compétences techniques de haut niveau et engagement pour un futur plus durable. En Tunisie, pays bénéficiant d’un ensoleillement exceptionnel et d’un potentiel éolien important, ce profil est de plus en plus stratégique et recherché.
1. Tâches et responsabilités : que fait un Ingénieur en Énergies Renouvelables au quotidien ?
L’Ingénieur en Énergies Renouvelables intervient à toutes les étapes d’un projet énergétique, de sa conception à son exploitation. Ses missions varient en fonction de sa spécialisation (solaire, éolien, etc.) et de son rôle (études, chef de projet, exploitation).
- Études de faisabilité et conception : En amont du projet, il réalise des études techniques et économiques. Il évalue le potentiel d’un site (mesure de l’ensoleillement, vitesse du vent), choisit la technologie la plus adaptée, dimensionne l’installation (nombre de panneaux solaires, type d’éoliennes) et estime les coûts et la rentabilité du projet.
- Gestion de projet : Une fois le projet validé, il en supervise la réalisation. Il coordonne les différentes parties prenantes (fournisseurs, installateurs, autorités locales), établit le planning, gère le budget et s’assure du respect des normes de qualité et de sécurité.
- Développement et R&D : Certains ingénieurs travaillent en recherche et développement pour améliorer les technologies existantes, augmenter leur rendement, réduire leurs coûts ou développer de nouvelles solutions de production ou de stockage d’énergie.
- Exploitation et maintenance : Une fois la centrale (solaire ou éolienne) en service, il supervise son fonctionnement. Il analyse les données de production, planifie les opérations de maintenance préventive et corrective pour garantir une performance optimale et une durée de vie maximale des équipements.
- Conseil et expertise : Il peut également jouer un rôle de consultant pour des entreprises, des investisseurs ou des collectivités publiques, en les conseillant sur leur stratégie énergétique, l’efficacité énergétique de leurs bâtiments ou le développement de projets d’énergies renouvelables.
2. Quel parcours et quelles études pour devenir Ingénieur en Énergies Renouvelables en Tunisie ?
Un diplôme d’ingénieur (Bac+5) est quasi indispensable pour accéder à ce métier qui requiert des compétences techniques pointues.
- Les écoles d’ingénieurs : C’est la voie principale. Un diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé est requis.
- Les formations en Génie Énergétique, Génie Électrique, Génie Mécanique ou Génie Industriel sont les plus pertinentes. Des écoles comme l’ENIT (École Nationale d’Ingénieurs de Tunis), l’ENIM (Monastir), ou l’INSAT fournissent d’excellentes bases.
- De plus en plus d’écoles proposent des spécialisations ou des masters dédiés aux énergies renouvelables. La Mediterranean Institute of Technology (MedTech), par exemple, propose un programme d’ingénierie en énergies renouvelables (Renewable Energy Engineering).
- Les masters universitaires :
- Les facultés des sciences et techniques (FST) à travers la Tunisie proposent des masters en énergétique, en physique des matériaux ou en génie des procédés qui peuvent mener à ce métier, souvent complétés par une spécialisation.
- Formations complémentaires :
- Des compétences en gestion de projet, en finance de projet et en droit de l’environnement sont de plus en plus appréciées et peuvent être acquises via des formations complémentaires ou des certifications.
3. Quel salaire espérer ?
Le salaire d’un Ingénieur en Énergies Renouvelables en Tunisie est attractif et évolue avec l’expérience et la taille des projets gérés.
- Ingénieur Junior (0-2 ans d’expérience) : Le salaire de départ se situe généralement entre 1 500 et 2 200 TND bruts par mois.
- Ingénieur Confirmé / Chef de Projet (3-5 ans d’expérience) : Avec la responsabilité de projets, la rémunération peut atteindre 2 500 à 4 500 TND.
- Ingénieur Senior / Expert (+5 ans) : Les experts qui pilotent des projets de grande envergure ou qui ont une expertise technique rare peuvent prétendre à des salaires supérieurs à 5 000 TND.
4. Avantages et limites du métier
Avantages :
- Métier porteur de sens : Contribuer activement à la transition énergétique et à la protection de l’environnement est une source de motivation majeure.
- Secteur en pleine croissance : Les opportunités de carrière sont nombreuses et l’avenir du secteur est assuré.
- Métier pluridisciplinaire : Il combine des aspects techniques, économiques, réglementaires et de gestion.
- Travail de terrain et de bureau : Le métier offre un bon équilibre entre le travail de conception en bureau d’études et le suivi de chantier sur le terrain.
Limites et inconvénients :
- Complexité réglementaire : Les projets peuvent être longs à développer en raison des procédures administratives et des autorisations à obtenir.
- Dépendance aux politiques publiques : Le développement du secteur est encore très lié aux incitations et aux cadres réglementaires mis en place par l’État.
- Déplacements fréquents : Le suivi des chantiers peut nécessiter de nombreux déplacements, parfois dans des zones isolées.
5. Quelles compétences sont nécessaires ?
Compétences techniques (Hard Skills) :
- Connaissances techniques solides : En électricité, mécanique des fluides, thermodynamique, et matériaux.
- Maîtrise des technologies renouvelables : Connaissance approfondie du fonctionnement des systèmes photovoltaïques, éoliens, etc.
- Logiciels de conception et de simulation : Maîtrise des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) et de simulation énergétique (ex: PVSyst pour le solaire, Homer pour les systèmes hybrides).
- Gestion de projet : Planification, gestion de budget, coordination d’équipes.
- Compétences en analyse de données : Pour analyser les données de production et optimiser la performance des installations.
Compétences personnelles (Soft Skills) :
- Capacité d’analyse et de synthèse : Pour évaluer la faisabilité des projets.
- Rigueur et organisation : Pour gérer des projets complexes dans le respect des délais et des budgets.
- Bon relationnel et sens de la négociation : Pour interagir avec les nombreux interlocuteurs d’un projet.
- Adaptabilité : Pour faire face aux imprévus sur les chantiers et à l’évolution rapide des technologies.
6. À quoi s’attendre et quel avenir pour ce métier ?
Les perspectives d’évolution pour un ingénieur en énergies renouvelables sont excellentes :
- Chef de projet ou Directeur de projet : Gérer des projets de plus en plus grands et complexes.
- Expert technique : Devenir un référent dans une technologie spécifique (stockage d’énergie, hydrogène vert, etc.).
- Responsable d’exploitation et de maintenance : Gérer le parc de centrales d’un producteur d’énergie.
- Business Developer : Identifier de nouvelles opportunités de projets et monter leur financement.
- Consultant en stratégie énergétique : Conseiller les entreprises et les gouvernements.
L’avenir du métier en Tunisie est très prometteur. Le pays s’est fixé des objectifs ambitieux pour augmenter la part des énergies renouvelables dans son mix énergétique. Les grands projets solaires (comme le projet TuNur) et éoliens, ainsi que le développement de l’autoconsommation pour les industriels et les particuliers, vont créer un besoin croissant pour ces compétences.
7. Exemples de sociétés qui recrutent en Tunisie
Le secteur est en plein développement et de nombreux acteurs recrutent :
- Les producteurs d’énergie : La STEG (Société Tunisienne de l’Électricité et du Gaz), notamment sa branche STEG Énergies Renouvelables, est un acteur majeur. Des producteurs privés internationaux s’installent également en Tunisie.
- Les développeurs de projets : Des entreprises spécialisées dans le développement de centrales solaires ou éoliennes.
- Les bureaux d’études et d’ingénierie : Ils réalisent les études de faisabilité et la conception des projets pour le compte de clients.
- Les grands groupes industriels : De plus en plus d’industriels cherchent à développer leurs propres projets d’autoconsommation pour réduire leur facture énergétique et leur empreinte carbone.
- Les installateurs et les sociétés de maintenance : Des entreprises spécialisées dans l’installation et l’entretien des équipements.
- Les plateformes d’emploi spécialisées : Des sites comme Rejobs.org ou Bayt.com listent régulièrement des offres pour des ingénieurs en énergies renouvelables en Tunisie.
