Fiche Métier Ingénieur en Génie Civil en Tunisie

L’Ingénieur en Génie Civil est le bâtisseur de notre cadre de vie. Il conçoit, réalise et gère les infrastructures qui structurent notre société : bâtiments, ponts, routes, barrages, ports, et systèmes d’assainissement. C’est un métier à la fois technique et créatif, qui a un impact direct et durable sur le quotidien des citoyens et le développement économique du pays. En Tunisie, où les besoins en nouvelles infrastructures et en rénovation de l’existant sont constants, l’ingénieur en génie civil joue un rôle de premier plan dans l’aménagement du territoire et la modernisation du pays.

1. Tâches et responsabilités : que fait un Ingénieur en Génie Civil au quotidien ?

L’Ingénieur en Génie Civil peut intervenir à toutes les étapes d’un projet de construction, de la conception à la livraison. Ses missions varient considérablement selon qu’il travaille en bureau d’études, sur un chantier ou dans le secteur public.

• En bureau d’études (phase de conception) :
  • Conception et dimensionnement : Il réalise les études techniques préalables, dessine les plans de l’ouvrage et effectue les calculs de structure (calcul des fondations, de la résistance des matériaux, etc.) pour garantir la stabilité et la sécurité de la construction. Il utilise pour cela des logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO) et de calcul de structures.
  • Rédaction des dossiers techniques : Il prépare les dossiers de consultation des entreprises (DCE) qui décrivent en détail les travaux à réaliser, et analyse les offres techniques des entreprises de construction.
• En entreprise de BTP (phase de réalisation) :
  • Préparation du chantier : Il définit les moyens humains et matériels nécessaires, établit le planning des travaux et choisit les sous-traitants.
  • Conduite de travaux : C’est le rôle de l’Ingénieur Travaux. Il est le patron du chantier. Il organise, pilote et suit le déroulement des travaux au quotidien. Il encadre les chefs de chantier et les ouvriers, s’assure du respect des plans, des délais, du budget et des règles de sécurité.
  • Gestion financière : Il est responsable de la rentabilité de son chantier. Il gère les dépenses, négocie avec les fournisseurs et établit la facturation.
• En maîtrise d’ouvrage (pour le client, public ou privé) :
  • Il définit le programme et le budget de l’opération. Il sélectionne le maître d’œuvre (architecte, bureau d’études) et l’entreprise de construction, et s’assure que l’ouvrage livré correspond bien à ses attentes.

2. Quel parcours et quelles études pour devenir Ingénieur en Génie Civil en Tunisie ?

Un diplôme d’ingénieur (Bac+5) est indispensable pour exercer ce métier réglementé.

• La voie royale : les écoles d’ingénieurs spécialisées :
  • Le Diplôme National d’Ingénieur en Génie Civil est le sésame pour accéder à la profession. Plusieurs grandes écoles publiques en Tunisie sont réputées pour cette formation :
    • École Nationale d’Ingénieurs de Tunis (ENIT)
    • École Polytechnique de Tunisie (EPT)
    • Institut National des Sciences Appliquées et de Technologie (INSAT)
  • De nombreuses écoles d’ingénieurs privées proposent également des cursus en génie civil reconnus par l’État et l’Ordre des Ingénieurs Tunisiens (OIT).
• Les masters universitaires :
  • Un Master en génie civil d’une faculté des sciences peut également permettre d’accéder à certains postes, notamment en bureau d’études, même si le diplôme d’ingénieur reste la référence.

L’inscription à l’Ordre des Ingénieurs Tunisiens (OIT) est obligatoire pour pouvoir exercer la profession et signer des documents officiels.

3. Quel salaire espérer ?

La rémunération d’un Ingénieur en Génie Civil dépend de son expérience, de la taille de l’entreprise (bureau d’études, PME du BTP, grand groupe international) et de son niveau de responsabilité (études vs. conduite de travaux).

• Ingénieur Génie Civil Débutant (0-2 ans) : Le salaire mensuel brut de départ se situe généralement entre 1 300 et 1 800 TND.
• Ingénieur Confirmé / Ingénieur Travaux (3-5 ans) : Avec la responsabilité d’un chantier, le salaire peut évoluer entre 2 000 et 3 500 TND. La gestion de chantiers importants ou complexes est souvent mieux rémunérée.
• Ingénieur Senior / Directeur de Travaux (+6 ans) : Les profils qui gèrent plusieurs chantiers ou des projets de très grande envergure peuvent prétendre à des salaires supérieurs à 4 500 TND, et bien plus dans les grands groupes de construction internationaux.

4. Avantages et limites du métier

Avantages :

• Métier concret et visible : La plus grande fierté de l’ingénieur est de voir se construire et de laisser une trace durable dans le paysage.
• Grande diversité de projets : Il peut travailler sur des projets très variés (bâtiments, routes, ponts, etc.), ce qui rend le métier peu monotone.
• Métier de terrain et de contact : L’ingénieur travaux, en particulier, est au cœur de l’action et gère des équipes importantes.
• Fortes responsabilités et autonomie.

Limites et inconvénients :

• Grande amplitude horaire : Les journées sur un chantier sont longues et ne s’arrêtent pas toujours à heure fixe.
• Pression et stress : La pression des délais et du budget est constante. La gestion des imprévus (météo, pannes, etc.) est une source de stress.
• Mobilité géographique : Il faut être prêt à se déplacer de chantier en chantier, parfois dans des régions éloignées.
• Responsabilité juridique : L’ingénieur engage sa responsabilité sur la sécurité et la solidité de l’ouvrage.

5. Quelles compétences sont nécessaires ?

Compétences techniques (Hard Skills) :

• Solides connaissances techniques : Résistance des matériaux, calcul de structures, géotechnique (étude des sols), hydraulique.
• Maîtrise des logiciels de CAO/DAO : AutoCAD, Revit, et des logiciels de calcul de structures (comme ETABS ou SAP2000).
• Gestion de projet : Planification, gestion budgétaire, droit de la construction.
• Connaissance des matériaux de construction et des techniques de mise en œuvre.
• Maîtrise des normes de construction et de sécurité.

Compétences personnelles (Soft Skills) :

• Rigueur et précision : La sécurité des ouvrages et des personnes en dépend.
• Leadership et sens du management : Pour encadrer et motiver les équipes sur le chantier.
• Pragmatisme et sens de l’organisation : Pour gérer la complexité d’un chantier.
• Capacité à prendre des décisions : Savoir trancher rapidement face à un imprévu.
• Bon relationnel et sens de la négociation : Pour dialoguer avec le client, les fournisseurs et les sous-traitants.

6. À quoi s’attendre et quel avenir pour ce métier ?

Les perspectives d’évolution sont nombreuses et variées :

• Directeur de Travaux : Superviser plusieurs chantiers et plusieurs ingénieurs travaux.
• Directeur d’Agence ou de Filiale
• Expert technique : Se spécialiser dans un domaine pointu (géotechnique, structures complexes, etc.).
• Ingénieur d’Affaires : Se tourner vers la partie commerciale pour répondre aux appels d’offres et chiffrer les projets.
• Maîtrise d’ouvrage : Passer du côté du client (promoteur immobilier, État) pour piloter les projets.

L’avenir du métier est marqué par deux grandes tendances : la digitalisation et le développement durable. Le BIM (Building Informations Modeling), qui consiste à créer une maquette numérique 3D de l’ouvrage partagée par tous les acteurs, révolutionne la manière de concevoir et de construire. L’ingénieur de demain devra maîtriser ces outils. Par ailleurs, l’éco-construction devient un enjeu majeur : il faut désormais concevoir des bâtiments plus économes en énergie, utiliser des matériaux durables et recyclés, et réduire l’empreinte carbone des chantiers. L’ingénieur en génie civil est au cœur de cette transition vers la construction durable.

7. Exemples de sociétés qui recrutent en Tunisie

Le secteur du BTP (Bâtiment et Travaux Publics) est l’un des plus grands pourvoyeurs d’emplois en Tunisie.

• Les grands groupes de BTP tunisiens : Des entreprises comme SOROUBAT, SOMATRA-GET, ENNAKL et de nombreuses autres sont des recruteurs majeurs.
• Les filiales de groupes internationaux : De grands groupes de construction étrangers (français, turcs, italiens, etc.) sont présents en Tunisie et participent aux grands projets d’infrastructure.
• Les bureaux d’études techniques (BET) : Ils recrutent des ingénieurs pour la partie conception et études. Des bureaux comme STUDI sont des références.
• Les promoteurs immobiliers : Ils recrutent des ingénieurs pour piloter leurs projets de construction de logements ou de bureaux.
• Le secteur public : Le Ministère de l’Équipement et de l’Habitat et les différentes directions régionales recrutent des ingénieurs pour la gestion des infrastructures publiques.
• Les cimenteries et les fabricants de matériaux de construction.