Introduction
Depuis des décennies, la Tunisie fait face à un défi majeur : le déséquilibre économique entre les régions côtières, dynamiques et urbanisées, et les régions de l’intérieur, souvent marquées par un taux de chômage élevé et un développement plus lent. Ce contraste, source de frustrations sociales, est au cœur des politiques publiques qui visent à promouvoir un développement régional plus inclusif. Pour les chercheurs d’emploi originaires de Kasserine, Sidi Bouzid, Gafsa, ou d’autres gouvernorats de l’intérieur, la question de l’emploi est souvent synonyme d’exode vers Tunis ou Sousse. Pourtant, des opportunités existent et se développent localement.
Contrairement à une idée reçue, les régions intérieures ne sont pas des déserts économiques. Elles possèdent des atouts spécifiques, notamment dans l’agriculture, l’industrie et les services, et bénéficient de plus en plus d’initiatives publiques et privées visant à y stimuler l’investissement et la création d’emplois. Connaître ces secteurs porteurs et ces initiatives est essentiel pour quiconque souhaite construire sa carrière dans sa région d’origine.
Chez Joobrio.com, nous sommes engagés à rendre les opportunités d’emploi visibles pour tous les Tunisiens, où qu’ils se trouvent. Ce guide a pour but de mettre en lumière les secteurs qui recrutent dans les régions intérieures, de présenter les programmes d’incitation existants et de vous donner des pistes concrètes pour trouver un emploi près de chez vous.
Le Contexte : Un Développement à Deux Vitesses
Les chiffres de l’Institut National de la Statistique (INS) sont éloquents. Le taux de chômage dans les gouvernorats du Centre-Ouest et du Sud-Ouest est structurellement plus élevé que la moyenne nationale de 15,3 % [1]. Ce déséquilibre s’explique par une concentration historique de l’activité industrielle et des services sur le littoral. Cependant, la prise de conscience de ce problème a conduit à la mise en place de politiques volontaristes.
L’État a défini des Zones de Développement Régional où les entreprises qui s’installent bénéficient d’avantages fiscaux et financiers significatifs (primes d’investissement, prise en charge des cotisations sociales, etc.). L’objectif est d’encourager les investisseurs à regarder au-delà des grands pôles urbains. Des programmes comme le Programme d’Appui au Développement des Zones Défavorisées (PADZOD) visent également à financer des projets locaux et à soutenir l’entrepreneuriat.
Les Secteurs Porteurs dans les Régions Intérieures
Quels sont donc les secteurs qui offrent des opportunités concrètes dans ces régions ?
1. L’Agroalimentaire et l’Agriculture Moderne
C’est le secteur d’activité historique et principal pourvoyeur d’emplois. Mais il se modernise. Au-delà de l’agriculture traditionnelle, de nouvelles opportunités émergent dans la transformation des produits agricoles. Des usines de concentré de tomates, de production d’huile d’olive, de conditionnement de dattes ou de transformation de produits laitiers s’implantent au plus près des zones de production.
- Métiers recherchés : Ingénieurs agronomes, techniciens agricoles, techniciens de maintenance industrielle pour les usines, qualiticiens, ouvriers qualifiés.
- Exemple : La région de Sidi Bouzid, berceau de l’agriculture, voit se développer des unités de transformation de légumes et de fruits. Gafsa et Kébili sont des pôles majeurs pour la production de dattes.
2. L’Industrie Manufacturière et le Textile
Grâce aux incitations à l’investissement, de nombreuses entreprises industrielles, notamment dans le secteur du textile-habillement et de la confection de composants automobiles ou aéronautiques, ont délocalisé une partie de leur production dans les régions intérieures pour bénéficier d’une main-d’œuvre disponible et de coûts plus compétitifs.
- Métiers recherchés : Opérateurs de production, mécaniciens de maintenance, chefs de chaîne, contrôleurs qualité, responsables de production.
- Comment y accéder : Les centres de formation professionnelle de l’ATFP jouent un rôle clé dans la formation de cette main-d’œuvre qualifiée. Un BTP ou un BTS dans une filière industrielle est un excellent passeport pour l’emploi.
3. Les Énergies Renouvelables
Le sud et le centre de la Tunisie bénéficient d’un ensoleillement exceptionnel, ce qui en fait des zones idéales pour le développement de l’énergie solaire. De grands projets de centrales photovoltaïques voient le jour, notamment dans les gouvernorats de Gafsa, Tozeur et Tataouine. Ces projets créent des emplois durant la phase de construction, mais aussi pour la maintenance et l’exploitation à long terme.
- Métiers recherchés : Techniciens en électricité et en maintenance, ingénieurs en génie électrique, chefs de chantier.
4. Le Tourisme Alternatif et Culturel
Si le tourisme de masse est concentré sur la côte, les régions intérieures ont une carte à jouer avec le tourisme alternatif, saharien et culturel. Des projets d’écotourisme, des gîtes ruraux et des circuits de découverte du patrimoine archéologique (comme à Sbeïtla) se développent. Cela crée des opportunités dans l’hôtellerie, la restauration, l’artisanat et les services de guidage.
- Métiers recherchés : Agents d’accueil, guides touristiques, artisans, cuisiniers, gérants de petites structures hôtelières.
5. Les Services Publics et le Secteur Associatif
L’État reste un employeur majeur dans les régions intérieures, notamment dans les secteurs de l’éducation, de la santé et de l’administration. Les concours de la fonction publique sont à suivre de près sur le portail de l’ANETI.
Par ailleurs, le tissu associatif est très dynamique dans ces régions. De nombreuses ONG nationales et internationales y mènent des projets de développement local, de soutien à l’éducation ou d’aide aux populations vulnérables, créant ainsi des emplois pour des coordinateurs de projet, des animateurs sociaux et des travailleurs sociaux.
Comment Trouver ces Opportunités ?
- Les Bureaux de l’Emploi (ANETI) : Ils sont votre premier point de contact. Ils centralisent les offres locales et peuvent vous orienter vers les programmes d’aide.
- Les Plateformes en Ligne : Sur Joobrio.com, utilisez les filtres de recherche par gouvernorat pour cibler précisément votre région.
- Le Réseau Local : Parlez-en autour de vous. Le bouche-à-oreille reste un canal de recrutement très important dans les villes de l’intérieur.
- L’Entrepreneuriat : Si vous ne trouvez pas l’emploi de vos rêves, pourquoi ne pas le créer ? Des structures comme les Pépinières d’Entreprises et les Business Centers peuvent vous accompagner dans votre projet de création.
Conclusion : Un Avenir à Construire Localement
Travailler et réussir dans sa région d’origine est un projet de vie ambitieux et réalisable. Les régions intérieures de la Tunisie ne sont pas dépourvues d’atouts ni d’opportunités. En vous orientant vers les secteurs porteurs comme l’agroalimentaire, l’industrie ou les énergies renouvelables, et en mobilisant les dispositifs de formation et d’aide existants, vous pouvez devenir un acteur du développement de votre territoire.
La clé est d’adopter une démarche proactive : se former, se spécialiser et réseauter. Pour acquérir les compétences qui feront la différence, n’hésitez pas à explorer les formations gratuites et reconnues en Tunisie.
Le futur économique de la Tunisie se jouera aussi dans ses régions intérieures. Soyez-en un des bâtisseurs. Découvrez dès maintenant les offres d’emploi disponibles dans votre région sur Joobrio.com.
Références
[1] Institut National de la Statistique (INS), Indicateurs de l’emploi et du chômage, deuxième trimestre 2025, consulté le 12 novembre 2025, http://www.ins.tn/publication/indicateurs-de-lemploi-et-du-chomage-deuxieme-trimestre-2025
