Introduction
L’année 2025 s’annonce comme une période charnière pour le marché de l’emploi en Tunisie. Dans un contexte de reprise économique progressive et de transformations structurelles profondes, comprendre les dynamiques actuelles est devenu un impératif pour les chercheurs d’emploi, les professionnels en reconversion et les entreprises en quête de talents. Le paysage professionnel tunisien, riche en défis mais aussi en opportunités, se redessine autour de nouveaux pôles de croissance et de compétences émergentes. Pour naviguer avec succès dans cet environnement, il est essentiel de s’armer d’Informationss précises et de données fiables.
Cet article, proposé par Joobrio.com, votre nouvelle plateforme de référence pour l’emploi en Tunisie, a pour ambition de vous fournir une analyse détaillée des grandes tendances qui façonneront le marché du travail en 2025. Nous explorerons les secteurs qui recrutent activement, les profils les plus convoités par les employeurs, ainsi que les réalités salariales qui varient selon les régions et les niveaux d’expérience. Notre objectif est de vous offrir une véritable boussole pour orienter votre carrière et maximiser vos chances de succès.
Un Paysage Économique en Lente Amélioration
Pour saisir les opportunités, il faut d’abord comprendre le contexte. Selon les données les plus récentes de l’Institut National de la Statistique (INS) pour le deuxième trimestre 2025, le marché de l’emploi tunisien montre des signes encourageants. Le taux de chômage global a légèrement reculé pour s’établir à 15,3 %, contre 15,7 % au trimestre précédent [1]. Cette baisse, bien que modeste, témoigne d’une dynamique positive portée par une augmentation du nombre de personnes actives occupées, qui a atteint 3,6 millions de personnes.
Cependant, ces chiffres nationaux masquent des disparités importantes. Le taux de chômage reste particulièrement élevé chez les jeunes de 15 à 24 ans (36,8 %) et les femmes (20,9 %), soulignant des défis structurels persistants. De même, les diplômés de l’enseignement supérieur connaissent un taux de chômage de 24,0 %, une situation paradoxale qui met en lumière l’inadéquation entre les formations et les besoins réels du marché [1]. C’est précisément pour répondre à ce défi que l’identification des secteurs porteurs devient cruciale.
Les Secteurs Porteurs qui Redéfinissent le Marché Tunisien
Quatre secteurs se distinguent particulièrement en 2025 par leur dynamisme et leur capacité à créer des emplois durables. Ils constituent les principaux moteurs de la croissance et offrent des perspectives de carrière prometteuses.
1. La Tech (TIC) : Moteur de l’Innovation et de l’Emploi
Le secteur des Technologies de l’Informations et de la Communication (TIC) continue d’être le fer de lance de l’économie tunisienne. Porté par la transformation numérique des entreprises locales et une forte demande des marchés internationaux, il est en pleine effervescence. Les entreprises tunisiennes et les multinationales installées en Tunisie recherchent activement des profils spécialisés pour accompagner leur croissance. Les salaires dans ce secteur sont parmi les plus attractifs du pays, avec une moyenne pour un employé expérimenté se situant entre 1 500 et 2 600 dinars tunisiens (TND) par mois [2].
Les profils les plus recherchés incluent :
- Développeurs Web et Mobiles (Full-Stack, Front-end, Back-end)
- Ingénieurs en Cybersécurité
- Data Scientists et Analystes de Données
- Chefs de Projet IT et Product Owners
Pour ceux qui cherchent à intégrer ce secteur, même sans expérience, des parcours alternatifs existent. Pour en savoir plus, consultez notre guide complet : Comment trouver un emploi dans la tech en Tunisie sans expérience professionnelle.
2. Le BPO (Business Process Outsourcing) : Un Hub de Services Francophone
La Tunisie a consolidé sa position de hub majeur pour l’externalisation des processus métier (BPO), notamment pour les marchés francophones. Grâce à un bassin de talents qualifiés et multilingues et à des coûts compétitifs, le secteur attire de nombreux investissements. Les centres de contact, les services de support technique et les activités de back-office sont en pleine expansion.
Ce secteur est un excellent point d’entrée sur le marché du travail pour les jeunes diplômés, notamment en langues, gestion ou commerce. Les postes de téléconseillers, superviseurs d’équipe, et chargés de clientèle sont nombreux et offrent des possibilités d’évolution rapide.
3. La Logistique et le Transport : Au Cœur des Échanges Commerciaux
Avec sa position géographique stratégique, la Tunisie est une plaque tournante du commerce entre l’Europe, l’Afrique et le Moyen-Orient. Le développement du e-commerce et la complexification des chaînes d’approvisionnement mondiales ont renforcé le besoin en compétences logistiques. De la gestion d’entrepôt au transport international, les opportunités sont variées.
Les entreprises recherchent des agents logistiques, des gestionnaires de flotte, des responsables d’entrepôt et des spécialistes du transit douanier. La maîtrise des outils de gestion et une bonne connaissance des réglementations internationales sont des atouts majeurs.
4. Le Tourisme : Une Renaissance Attendue
Après des années difficiles, le secteur du tourisme connaît une reprise significative. La Tunisie, avec son patrimoine culturel et ses stations balnéaires, attire de nouveau les visiteurs internationaux. Cette renaissance se traduit par une forte demande de main-d’œuvre qualifiée dans l’hôtellerie, la restauration et les services de loisirs. Les professionnels de l’accueil, les guides touristiques, les chefs de cuisine et les managers d’hôtels sont particulièrement recherchés, notamment dans les zones côtières comme Sousse, Hammamet et Djerba.
Analyse des Salaires : Entre Disparités Régionales et Niveaux d’Expérience
La question de la rémunération est centrale pour tout candidat. En Tunisie, le salaire dépend fortement du secteur, de la région et de l’expérience. Le salaire mensuel moyen s’établit autour de 924 TND en 2025, mais cette moyenne cache de fortes disparités [2].
| Catégorie | Salaire Mensuel Moyen (TND) |
|---|---|
| Salaire moyen national | 924 |
| SMIG (régime 48h/semaine) | 493 |
| Jeune diplômé débutant | 600 – 800 |
| Cadre expérimenté (tous secteurs) | > 1 500 |
| Cadre expérimenté (TIC / Finance) | 1 500 – 2 600+ |
Source : Données compilées à partir de Deel (2025) [2]
Les disparités régionales sont également très marquées. Les salaires à Tunis sont en moyenne 20 % plus élevés que dans les autres grandes villes, en raison de la concentration des sièges sociaux d’entreprises et des institutions. Cependant, ce salaire plus élevé est souvent contrebalancé par un coût de la vie supérieur, notamment pour le logement. À l’inverse, les régions de l’intérieur, comme Kasserine ou Sidi Bouzid, offrent des salaires plus bas mais aussi un coût de la vie plus abordable, bien que les opportunités d’emploi qualifié y soient plus rares.
Pour apprendre à valoriser votre profil et obtenir la rémunération que vous méritez, ne manquez pas nos conseils pratiques : Comment négocier son salaire en Tunisie sans paraître agressif.
Conclusion : Préparez Votre Avenir Professionnel dès Aujourd’hui
Le marché de l’emploi tunisien en 2025 est un terrain de jeu complexe, mais rempli d’opportunités pour ceux qui savent où regarder. Les secteurs de la tech, du BPO et de la logistique sont en plein essor et offrent des carrières prometteuses avec des salaires attractifs. La clé du succès réside dans l’alignement de vos compétences avec les besoins de ces industries en croissance.
Que vous soyez un jeune diplômé ou un cadre expérimenté, une préparation minutieuse est essentielle. Cela passe par une veille constante sur les tendances, une formation continue pour acquérir les compétences recherchées, et une présentation impeccable de votre parcours. Pour cela, un CV bien rédigé est votre meilleur allié. Découvrez nos astuces dans notre article dédié : Comment rédiger un CV qui attire les recruteurs tunisiens.
Chez Joobrio.com, nous nous engageons à vous accompagner dans cette démarche en vous proposant les meilleures offres d’emploi dans les secteurs qui recrutent. Explorez dès maintenant nos annonces et donnez un nouvel élan à votre carrière en 2025 !
Références
[1] Institut National de la Statistique (INS), Indicateurs de l’emploi et du chômage, deuxième trimestre 2025, consulté le 12 novembre 2025, http://www.ins.tn/publication/indicateurs-de-lemploi-et-du-chomage-deuxieme-trimestre-2025
[2] Deel, Salaire moyen en Tunisie : guide complet, consulté le 12 novembre 2025, https://www.deel.com/fr/blog/salaire-moyen-tunisie/
